Sistemas de Retribución Flexible en las Empresas

Sistemas de Retribución Flexible en las Empresas

hace 9 meses
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Sistemas de Retribución Flexibles en las Empresas

Los Sistemas de Retribución Flexible permiten incrementar el salario líquido de que disponen los trabajadores cada mes sin incrementar los costes laborales para las empresas.

Nos encontramos ante sistemas de incentivo para los trabajadores con una fiscalidad favorable, lo que supone que disminuye la retención en renta de la nómina mensual y, por tanto, los trabajadores disponen de más dinero en nómina a final de mes, sin que ello suponga un mayor coste para las empresas.  

Los sistemas de Retribución Flexible actuales son:

1. Ayudas a la comida:

Está exento de tributar hasta 11 € / día laborable.

2. Ayudas a la Guardería para hijos de 0 a 3 años

Está exento de tributar toda la ayuda, sin límite de cantidad

3. Ayudas al Transporte:

Está exento de tributar hasta 1.500 € anuales, lo que se corresponden a 136,36 € x 11 meses

 Implantación de los Sistemas de retribución Flexible:

La implantación requiere que figure esta opción en el contrato del trabajador, por lo que se sustituye parte de las retribuciones dinerarias por retribuciones en especie que están exentas de tributar en IRPF. La empresa debe entregar a los trabajadores vales, tarjetas o sistemas online de pago

Si están interesados en implantar estos sistemas de retribución flexible, puede ponerse en contacto con el Área Laboral de este despacho.

Muchas gracias

 


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